Unser Anspruch an externe Kommunikation? Wie auch bei der Beratung unserer Kunden – authentisch, verbindlich, prägnant.
Michael Basmann - Managing Partner, managerberater

Diskussionsbeiträge.

Hier finden Sie einen Überblick über unseren Service für Pressevertreter. Lesen Sie unsere Pressemitteilungen und bleiben Sie über Fakten, Publikationen und Wissenswertes rund um managerberater auf dem Laufenden.

Gerne nehmen wir Sie in unseren Presseverteiler auf.

Kontaktieren Sie uns unter presse@manger-berater.com oder telefonisch unter +49 (0)221/340919-10.

Köln, September 2014

„Assessment Center sind immer ein zweiseitiger Bewerbungsprozess“

Assessment Center (AC) zur Personalauswahl erfreuen sich bei Unternehmen im Recruitingprozess nach wie vor großer Beliebtheit. Vor allem wenn es um die Auswahl von Absolventen oder Berufseinsteigern geht, beispielsweise für ein Traineeprogramm oder ein Duales Studium, greifen Personalabteilungen gerne… mehr lesen

Köln, September 2014

„Ich nehme meine Karriere selbst in die Hand“ – Karrieremotivation von Absolventen und Young Professionals in der Logistik-Branche

Die Logistikbranche zählt zweifellos zu den Motoren der deutschen Wirtschaft. Interessanterweise spiegelt die öffentliche Wahrnehmung die tatsächliche Bedeutung der Branche allerdings nicht immer wieder. Ein ähnliches Bild, wenn man auf die Arbeitgeberattraktivität blickt: Unter den 100 beliebtesten… mehr lesen

Köln, Oktober 2012

Studie zur Ausbildungsqualität im Hotel- und Gastgewerbe aus Sicht von Auszubildenden

Die Bewerberzahlen im Hotel- und Gastgewerbe sind konstant rückläufig, ebenso die Anzahl abgeschlossener Ausbildungsverhältnisse. Eine Entwicklung, die viele Betriebe des Hotel- und Gastgewerbes alarmiert. Vor diesem Hintergrund hat nun die Kölner HR-Beratung managerberater in Zusammenarbeit mit der… mehr lesen

Köln, Juli 2012

Den beruflichen Erfolg zuverlässig prognostizieren

Gleich ob im Rahmen von Einstellungs- oder Personalentwicklungsprozessen: Beim Einsatz eignungsdiagnostischer Instrumente ist für Unternehmen immer die Frage von Interesse, inwieweit mit einer bestimmten diagnostischen Vorgehensweise möglichst treffsicher der berufliche Erfolg von Kandidaten vorhergesagt… mehr lesen

Köln, April 2012

eAssessment GRIP über der 3000-er Grenze

Die eAssessment-Plattform GRIP© der Kölner HR-Beratung managerberater erfreut sich starker Beliebtheit, sowohl bei Kunden als auch bei Kandidaten. Seit 2010 im Einsatz, haben jetzt bereits über 3.000 Bewerber und Bewerberinnen für Fach- und Führungspositionen das Verfahren absolviert, mit dem passgenau… mehr lesen


Aktuelle News

Personalauswahlprojekt für Dual Studierende mit überzeugenden Ergebnissen

Für einen unserer Kunden, einen namhaften DAX30-Konzern, haben wir im ersten Halbjahr diesen Jahres den Personalauswahlprozess mit insgesamt 30 Assessment…

mehr lesen

Neugierig auf mehr?