Unser Anspruch an externe Kommunikation? Wie auch bei der Beratung unserer Kunden – authentisch, verbindlich, prägnant.
Michael Basmann - Managing Partner, managerberater

Köln, 2. Dezember 2013

Gezielte Personalauswahl: Die Qualität von Telefoninterviews sicherstellen!

Telefoninterviews, als ein Bestandteil eines mehrstufigen Rekrutierungsprozesses, gewinnen zunehmend an Bedeutung. Anhand einer Fallstudie, veröffentlicht im aktuellen HR Performance Sonderheft „Recruiting Tomorrow 2014“ (www.datakontext.com/hrperformance), zeigt unser Partner, Mario Lukié, Effektivitäts-Einschränkungen auf und gibt Hinweise zur optimalen Gestaltung derartiger Interviews.

Wir freuen uns, dass wir Ihnen diesen Artikel kostenfrei in unserem Download-Center zur Verfügung stellen können.


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EINBLICK HR – Kundenevent mit toller Resonanz

Ganz im Zeichen des digitalen Wandels stand thematisch die diesjährige Networking-Veranstaltung EINBLICK HR, das gemeinsame Kundenevent von managerberater…

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